Bedrijfsongeval? Wij staan voor u klaar

Bedrijfsongeval? Erg vervelend maar het is iets wat in iedere organisatie van Nederland kan plaatsvinden. In Nederland komen jaarlijks ongeveer 220.000 ongevallen voor in zakelijke sfeer. Zelfs  wanneer alle risico’s zijn geëlimineerd is de kans aanwezig. We leggen uit wat er allemaal onder een bedrijfsongeval kan worden verstaan en welke vervolgstappen u dient te nemen als slachtoffer, nabestaande en als werkgever.

“Via Bedrijfsongeval.net vindt zowel werkgever als werknemer snel de juiste juridische hulp!”

Wat wordt gezien als ongeval?

Er is sprake van een bedrijfsongeval wanneer een werknemer tijdens het verrichten van zijn werkzaamheden schade veroorzaakt bij een zaak of een collega. Deze ongevallen kunnen klein van aard zijn zoals een kneuzing of een snijwond, maar ook zwaardere (geestelijke) trauma’s kunnen gebeuren. In sommige gevallen kan een ongeval zelfs de dood tot gevolg hebben waarna de nabestaanden recht hebben op schadevergoeding.

In de regel is de werkgever aansprakelijk voor de schade die tijdens een bedrijfsongeval plaatsvindt. Er zijn wel een aantal uitzonderingen waaronder het roekeloos of opzettelijk handelen van een werknemer tijdens dit ongeval. Ook wanneer de werkgever er redelijkerwijs alles aan heeft gedaan om haar werknemers te beschermen valt hem niks te verwijten. De schade wordt geheel door de verzekeringspartij van het bedrijf vergoed.

Schakel juridische hulp in

Of u nou werkgever of werknemer bent, het is verstandig om u zelf na een bedrijfsongeval te laten adviseren door een specialist. Vaak zijn de details in letselschade zaken van essentieel belang in de uiteindelijke uitspraak van de rechter. Niet alleen voor bedrijven is het inschakelen van een advocaat aan te raden, ook voor slachtoffers kan het nemen van een advocaat veel voordelen kennen.